煤礦工會組織安全知識答題活動方案(工會業(yè)務(wù)知識活動方案)

1.工會業(yè)務(wù)知識活動方案

為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，增長干職工的業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步提升我局干取工的工作能力和水平，縣農(nóng)業(yè)局工會于國慶前組織一場業(yè)務(wù)知識搶答賽活動，為切實搞好此次活動，特制定如下方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行本次搶答賽活動，成立搶答賽活動組委會。

組長：丁唯芳

副組長：陳鶴松

成員：彭術(shù)光、周華林、宋艷華

以答題完畢提示完成答題，答對得分，答錯不扣分。

搶答題，必須由主持人念完題后，叫開始才能搶答，違例者扣10分。

綜合題分二個層次，10分、20分，參賽隊可以選擇任何分值的綜合題作為自己的選擇，也可以放棄選擇，但只能選擇一題，答對得分，答錯不扣分。

必答題、選答題、搶答題答題時間每題1分鐘，綜合題答題時間3分鐘。隊員以答題完畢提示完成答題。必答題、選答題、搶答題每題10分。

2、參賽代表隊的組成

參賽人員由股站選派候選人，共計40人；再采取抽簽辦法組成代表隊，每個代表隊由3人組成，共組成8個代表隊。

3、競賽步驟：8個代表隊直接進(jìn)入決賽。競賽設(shè)一等獎、二等獎、三等獎，即按代表隊總得分值第一名為一等獎，第二、三名為二等獎，其余為三等獎，如有并列名次時，增設(shè)答題數(shù)。

4、競賽時間、地點

時間：具體時間另行通知。

地點：農(nóng)業(yè)科技大樓六樓會議室。

5、競賽要求

①請各各股站于9月17日前將參賽代表名單報送競賽活動組委會。

②各參賽代表隊必須統(tǒng)一著裝。

四、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

一等獎1名，獎金600元；二等獎2名，獎金300元；三等獎5名，獎金150元。參加活動人員設(shè)紀(jì)念獎。

知識搶答賽候選人數(shù)分配表

單位：個

單位

人數(shù)

2.煤礦安全生產(chǎn)月活動方案

XXXXXXXX公司

2010年“安全生產(chǎn)月”活動方案

為迎接全國“安全生產(chǎn)月”的到來，貫徹集團(tuán)開展2010年安全生產(chǎn)月的通知精神，進(jìn)一步提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識，保障生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行，順利實現(xiàn)公司年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，特制定本活動方案：

一、指導(dǎo)思想：

牢固樹立安全發(fā)展觀，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以“預(yù)防為主”為中心，“安全發(fā)展”為主線，以強化安全責(zé)任為突破口，以形式多樣、內(nèi)容豐富的安全宣教活動，普及安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識，弘揚安全文化，推進(jìn)我公司安全標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)，以安全保員工平安，以安全促企業(yè)發(fā)展。

二、活動主題：安全發(fā)展 預(yù)防為主

三、活動時間：2010年6月1日-6月30日

四、組織機構(gòu)

活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：XXX

副組長： XXX

成員：XXXXXXXXXX

五、活動內(nèi)容

在廠區(qū)主干道懸掛“安全生產(chǎn)月”條幅，在公司各宣傳欄張貼安全宣傳海報；

組織“安全在我心中”演講比賽：以集團(tuán)安委會確定的演講主題為內(nèi)容，突出我廠生產(chǎn)特點，結(jié)合安全生產(chǎn)的真實事例開展演講比賽，并依比賽結(jié)果選送人員參加集團(tuán)“安全在我心中”演講及知識競賽；

積極開展安全宣傳、培訓(xùn)教育活動，組織員工觀看安全題材音像制品；

開展隱患排查整治活動：活動期間公司組織各部門、車間負(fù)責(zé)人針對防雷、防汛、防盜、防中毒、防火防爆、防暑降溫進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，對查出的隱患將定措施、定期限、定責(zé)任人加以整改；

組織安全知識競賽：

內(nèi)容以生產(chǎn)、生活安全知識為主：

比賽采用筆答形式

組織各單位員工分批參加

液氨儲罐泄露事故應(yīng)急救援演練活動，活動應(yīng)達(dá)到如下目的：

在緊急事故發(fā)生前暴露預(yù)案的缺陷

辨識出缺乏的資源，包括人力和設(shè)備

改善各種應(yīng)急人員、部門和機構(gòu)之間的協(xié)調(diào)水平

增強應(yīng)急反應(yīng)人員的熟練性和信心

六、活動總結(jié)、表彰

1、安全生產(chǎn)月活動結(jié)束后（7月1日--4日），生產(chǎn)安全部組織相關(guān)人員對各項活動的開展情況進(jìn)行通查、評比，對優(yōu)秀單位進(jìn)行表彰，對組織拖沓不力單位進(jìn)行通報批評。

2、對公司“安全生產(chǎn)月”活動進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，形成書面報告上報集團(tuán)。

XXXXX公司

2010年5月27日

3.求一份關(guān)于煤礦圍繞安全生產(chǎn)開展的活動方案（主題是安全生產(chǎn),但要

利用廣播、電視、雜志等載體，制作專題、專欄，開展主題征文活動，舉辦文藝演出、安全演講，播放安全電視專題片，觀看事故案例教育片，宣講先進(jìn)事跡等。

還可以開展安全宣傳咨詢?nèi)眨占鞍踩ㄒ?guī)和安全知識。還有類似安全生產(chǎn)進(jìn)家庭的活動，通過親情教育，提高安全意識。

知識競賽的形式也很好呀，應(yīng)急演練的效果也比較好。

另外，張貼安全標(biāo)語、安全生產(chǎn)橫幅、宣傳畫，設(shè)置宣傳欄、畫廊等。

我能想到的就是這些啦，有點亂，哈哈。

推薦朋友參考下安全月的系列活動：

4.求工會活動方案

周二工會活動方案

一、本次工會活動是趣味運動會，以工會小組為單位組織教職工參賽，每位工會小組成員參賽項目不能超過兩項。工會小組負(fù)責(zé)人需要在周二中午放學(xué)前把小組具體參賽教職工的名單和參賽項目交到工會。（施捷驥）

具體小組及負(fù)責(zé)人：

語文科小組（繆慧華）

數(shù)學(xué)科小組（蒲結(jié)紅）

英語科小組（陳家懿）

政史地科小組（朱文基）

理化生科小組（勞偉生）

美、音、體、信息科（鄒慶榮）

總務(wù)處、教導(dǎo)處（梁晶晶）

校長室、政教處（馮廣坤）

工作人員：各位工會委員?？记冢汉榱x君，統(tǒng)計：張芳，發(fā)放禮品：羅崢榮。

裁判：楊強、李方、呂師賢、勞堯德

二、趣味運動會運動項目

1、乒乓球投籃：各個工會小組選派4位教職工參賽，每人有5球的機會，把乒乓球投進(jìn)塑料垃圾桶中，投籃距離為5米，計算4位教職工的投中的總數(shù)，評出一、二、三名。

2、足球射門：各工會小組選派3位教職工參賽，每人有5球的機會，把足球踢進(jìn)球門即可（距離約為半個籃球場的長度），計算3位教職工的進(jìn)球總數(shù)，評出一、二、三名。

3、踢毽子：各工會小組選派3位教職工參賽，不限時間，計算一次所踢的個數(shù)，然后計算三位教職工的總數(shù)，評出一、二、三名。

4、跳繩比賽：各工會小組選派6位教職工參賽，其中兩人負(fù)責(zé)揮繩，其他4人跳繩，4位教職工都必須能跳繩，可以4人同時，也可以分先后，由裁判負(fù)責(zé)數(shù)數(shù)，每小組有兩次機會，取數(shù)量多的一次，評出一、二、三名。

5、除參賽教職工外，其他教職工需要到場，將由工會和工會小組組長共同考勤。

三、獎品

每位參賽教職工每參加一項可以領(lǐng)取一份獎品，按工會小組統(tǒng)計的參賽名單和參賽項目發(fā)放。請各位工會小組長將參賽名單在比賽結(jié)束后交到羅崢榮處，并領(lǐng)取獎品。

四、本次趣味運動會的比賽結(jié)果和出勤情況將納入學(xué)年工會小組評比中，請各工會小組踴躍參加。

5.關(guān)于生產(chǎn)安全知識 問答 關(guān)于煤礦安知識

1、安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。

2、礦山建設(shè)工程的安全設(shè)施必須和主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。3、煤礦生產(chǎn)的五大自然災(zāi)害指水、火、瓦斯、煤塵、頂板事故。

4、回采工作面“三直一平、兩暢通”的內(nèi)容是：“三直”：指工作面中支架、溜子、煤壁必須保持直線?！耙黄健保褐噶镒悠街薄?/p>

“兩暢通”：指回采工作面的兩道必須暢通無阻。5、采掘工作面透水的征兆有：掛紅、掛汗、空氣變冷、發(fā)生霧氣、頂板淋水加大、頂板來壓、水叫、底鼔等。

等等等等………………內(nèi)容可多了！三言兩語說不完！就是專業(yè)的書都有很多本。

6.煤礦安全生產(chǎn)月活動方案

XXXXXXXX公司 2010年“安全生產(chǎn)月”活動方案 為迎接全國“安全生產(chǎn)月”的到來，貫徹集團(tuán)開展2010年安全生產(chǎn)月的通知精神，進(jìn)一步提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識，保障生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行，順利實現(xiàn)公司年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，特制定本活動方案： 一、指導(dǎo)思想： 牢固樹立安全發(fā)展觀，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以“預(yù)防為主”為中心，“安全發(fā)展”為主線，以強化安全責(zé)任為突破口，以形式多樣、內(nèi)容豐富的安全宣教活動，普及安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識，弘揚安全文化，推進(jìn)我公司安全標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)，以安全保員工平安，以安全促企業(yè)發(fā)展。

二、活動主題：安全發(fā)展 預(yù)防為主 三、活動時間：2010年6月1日-6月30日 四、組織機構(gòu) 活動領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：XXX 副組長： XXX 成員：XXXXXXXXXX 五、活動內(nèi)容 在廠區(qū)主干道懸掛“安全生產(chǎn)月”條幅，在公司各宣傳欄張貼安全宣傳海報； 組織“安全在我心中”演講比賽：以集團(tuán)安委會確定的演講主題為內(nèi)容，突出我廠生產(chǎn)特點，結(jié)合安全生產(chǎn)的真實事例開展演講比賽，并依比賽結(jié)果選送人員參加集團(tuán)“安全在我心中”演講及知識競賽； 積極開展安全宣傳、培訓(xùn)教育活動，組織員工觀看安全題材音像制品； 開展隱患排查整治活動：活動期間公司組織各部門、車間負(fù)責(zé)人針對防雷、防汛、防盜、防中毒、防火防爆、防暑降溫進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，對查出的隱患將定措施、定期限、定責(zé)任人加以整改； 組織安全知識競賽： 內(nèi)容以生產(chǎn)、生活安全知識為主： 比賽采用筆答形式 組織各單位員工分批參加 液氨儲罐泄露事故應(yīng)急救援演練活動，活動應(yīng)達(dá)到如下目的： 在緊急事故發(fā)生前暴露預(yù)案的缺陷 辨識出缺乏的資源，包括人力和設(shè)備 改善各種應(yīng)急人員、部門和機構(gòu)之間的協(xié)調(diào)水平 增強應(yīng)急反應(yīng)人員的熟練性和信心 六、活動總結(jié)、表彰 1、安全生產(chǎn)月活動結(jié)束后（7月1日--4日），生產(chǎn)安全部組織相關(guān)人員對各項活動的開展情況進(jìn)行通查、評比，對優(yōu)秀單位進(jìn)行表彰，對組織拖沓不力單位進(jìn)行通報批評。 2、對公司“安全生產(chǎn)月”活動進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，形成書面報告上報集團(tuán)。

XXXXX公司 2010年5月27日。

7.煤礦工會如何搞好班組安全文化建設(shè)

4.1.4 用人單位應(yīng)明確相關(guān)組織的職能 用人單位應(yīng)明確工會、人事及勞動工資、企業(yè)管理、財務(wù)、生產(chǎn)調(diào)度、工程技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生管理等相關(guān)部門在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責(zé)和要求。

根據(jù)以下職責(zé)，在班組開展“基層、基礎(chǔ)”雙基安全文化建設(shè)和活動，內(nèi)容根據(jù)企業(yè)特點、班組特點，重點是“班組安全標(biāo)準(zhǔn)化”達(dá)標(biāo)活動：4.12 群眾監(jiān)督 4.12.1 工會組織職業(yè)衛(wèi)生職責(zé) 工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，按照民主集中制的原則，建立企業(yè)工會應(yīng)報上一級工會批準(zhǔn)。建立工會的企業(yè)有會員 25 人以上的，應(yīng)建立基層工會委員會；會員不足 25 人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員 1 人，組織會員開展活動。

企業(yè)工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生，向同級會員大會或者會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作，接受其監(jiān)督。4.12.2 設(shè)立工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò) 按照《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》 、《基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護(hù)檢查員工作條例》要求建立工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，并開展群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作。

4.12.3 開展群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動 工會和職工代表監(jiān)督本單位貫徹執(zhí)行國家職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)， 監(jiān)督落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度。對違反國家法律法規(guī)、不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴(yán)重的，送達(dá)《限期解決問題通知書》或《隱患整改建議書》；對拒不整改的，要求政府有關(guān)部門采取強制性措施。

工會應(yīng)監(jiān)督檢查本單位新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項目的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程是否同時設(shè)計，同時施工，同時投產(chǎn)使用。 工會應(yīng)組織職業(yè)安全衛(wèi)生檢查，組織職工代表對職業(yè)安全衛(wèi)生工作進(jìn)行督查。

對事故隱患和職業(yè)病危害作業(yè)點建立檔案，監(jiān)督整改和治理，并督促本單位防范事故和職業(yè)危害。 工會應(yīng)堅決制止違章指揮、違章操作和強令冒險作業(yè)。

在危及職工生命安全的緊急情況下，要求用人單位立即從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員，同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。 工會應(yīng)宣傳國家職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企事業(yè)的規(guī)章制度，提高勞動者的安全維權(quán)意識和技能。

工會應(yīng)設(shè)置專門機構(gòu)， 負(fù)責(zé)接受勞動者投訴，并同有關(guān)各方協(xié)調(diào)，維護(hù)努動者合法權(quán)益。 用人單位自覺接受工會和職工代表的監(jiān)督檢查，改善職業(yè)安全衛(wèi)生工作。

用人單位的新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項目的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投產(chǎn)使用，應(yīng)按照工程管理權(quán)限，依法通知本單位工會和報請上級工會組織進(jìn)行“三同時”審查驗收。4.12.4 民主管理、民主監(jiān)督 用人單位應(yīng)建立職工代表大會制度工會和職工代表大會應(yīng)認(rèn)真維護(hù)勞動者生命安全和身體健康權(quán)利。

職業(yè)安全衛(wèi)生工作應(yīng)列入職工代表大會議事日程，并作為“民主評議、廠務(wù)公開”的內(nèi)容。 用人單位法定代表人定期向職工代表大會所作的工作報告應(yīng)有職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容， 職工代表大會就批準(zhǔn)與否進(jìn)行表決。

用人單位的有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、規(guī)劃、計劃、重大技術(shù)改造措施、勞動者培訓(xùn)、預(yù)決算等重大方案應(yīng)提交職工代表大會審議。并由職工代表大會做出是否批準(zhǔn)的決議。

用人單位的勞動保護(hù)措施和相關(guān)的重要規(guī)章制度應(yīng)經(jīng)職工代表大會審議通過。 工會組織職工代表視察、督查企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作情況，認(rèn)真履行民主監(jiān)督職能。

職工代表就職業(yè)安全衛(wèi)生的問題提出質(zhì)詢，用人單位應(yīng)子以鄭重的答復(fù)。 用人單位應(yīng)認(rèn)真聽取勞動者對職業(yè)安全衛(wèi)生工作的意見、建議和要求，積極解決職業(yè)安全衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

4.12.5 平等協(xié)商和簽訂集體合同 用人單位與工會建立職業(yè)安全衛(wèi)生平等協(xié)商機制，按照“平等協(xié)商、協(xié)調(diào)一致”的原則，建立規(guī)范的工作秩序；按照平等協(xié)商例會制度和議事規(guī)則，商討職業(yè)安全衛(wèi)生的重大問題，合作改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。 用人單位和工會或勞動者代表應(yīng)依法經(jīng)過平等協(xié)商，簽訂集體合同。

所簽訂的綜合性集體合同應(yīng)有職業(yè)安全衛(wèi)生條款，或雙方簽訂職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同，合同文本應(yīng)有控制指標(biāo)和技術(shù)、防護(hù)措施的具體規(guī)定。簽訂的集體合同文本應(yīng)履行法定批準(zhǔn)程序后生效。

用人單位和勞動者應(yīng)遵守集體合同，履行合同條款規(guī)定責(zé)任、義務(wù)和事項。雙方應(yīng)就合同履約情況進(jìn)行檢查.及時發(fā)現(xiàn)和糾正違約現(xiàn)象。

工會依據(jù)《中華人民共和國勞動法》 “依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同”的規(guī)定工會應(yīng)指導(dǎo)勞動者根據(jù)《職業(yè)病防治法》簽訂勞動合同，幫助勞動者維護(hù)合法權(quán)益。