領(lǐng)導(dǎo)在員工安全知識(shí)培訓(xùn)上講話(全體員工安全知識(shí)培訓(xùn)大會(huì)暨下半年安全運(yùn)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì))
1.全體員工安全知識(shí)培訓(xùn)大會(huì)暨下半年安全運(yùn)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)
大家好，我是XXX，現(xiàn)在由我宣布員工安全知識(shí)培訓(xùn)大會(huì)暨下半年安全運(yùn)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)現(xiàn)在開始
首先掌聲歡迎XXX公司XXX董事XXX經(jīng)理。 。
安全是企業(yè)的生命，是家庭的美滿，是工作的快樂，是單位的效益；是平安、是幸福，更是一種珍愛生命的人生態(tài)度。安全是一棵樹，需要真情去澆灌綠色的向往。安全是一座山，需要毅力去跋涉險(xiǎn)峻的路途。而我要說，安全就像我們的一個(gè)朋友，它就在我們身邊。
注意安全人人有責(zé)，下面（掌聲）歡迎行政部長(zhǎng)XXX做安全教育培訓(xùn)
（培訓(xùn)中）。。。 。
感謝XXX部長(zhǎng)的培訓(xùn)，請(qǐng)大家銘記在心，提高防范意識(shí)，排除安全隱患。安全就像無(wú)形的財(cái)富，擁有它就擁有財(cái)富；我司XXXXXX集團(tuán)2012第55號(hào)文件《關(guān)于開展下半年安全運(yùn)營(yíng)系列活動(dòng)的通知》（宣讀中）。。。 。
接下來請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人及員工代表匯報(bào)對(duì)下半年安全運(yùn)營(yíng)工作的決心
謝謝各部門負(fù)責(zé)人及員工代表的演講
下面掌聲歡迎我司行政副總布署2012下班年安全運(yùn)營(yíng)工作
（布署中）。。。 。
感謝我司高管對(duì)員工安全的重視；讓我們以最熱烈的掌聲歡迎總經(jīng)理做重要指示
（指示中）。。。 。
注意人身安全，財(cái)產(chǎn)安全，等是我們義不容辭的責(zé)任，請(qǐng)牢記擁有安全就是擁有人身中一大財(cái)富，謝謝大家參加今天的員工安全大會(huì)，會(huì)議到此結(jié)束謝謝大家！
2.安全會(huì)簡(jiǎn)短發(fā)言稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！很榮幸我能有這樣的機(jī)會(huì)參加今天 “安全在我心中”的演講會(huì).今天我演講的題目是《安全在我心中》.
當(dāng)我們還是蹣跚學(xué)步的孩子時(shí)母親常常會(huì)指點(diǎn)我們說：“孩子，繞過前面的石子.”我們飛奔上學(xué)時(shí)父親常常叮囑我們說 ：“當(dāng)心路上的汽車 ” ，離開父母的攙扶，搖搖晃晃的成長(zhǎng)，人生的旅途中，安全哪一天沒有和我們同行？
那么安全究竟是什么呢？
我認(rèn)為安全就是一種責(zé)任.每天我們?cè)谏习嗟穆飞?，迎著清晨明媚的?yáng)光，坐著通勤車，在路旁看到最多的標(biāo)語(yǔ)就是：“高高興興上班去，平平安安回家來” 醒目的映入我們的眼簾，它表達(dá)了企業(yè)重視安全的態(tài)度、也是員工渴望安全的心聲.它不只是口號(hào)，它是我們的原則，是我們的責(zé)任，也是我們每一位職工對(duì)自己和親人的承諾，它會(huì)時(shí)刻提醒你：.“重視安全，珍惜生命”.
做為單身的一名服務(wù)人員，家長(zhǎng)和單位領(lǐng)導(dǎo)把他們的孩子和職工在宿舍的安全交給了我們，我們就必須憑借熟練的業(yè)務(wù)，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，還有一絲不茍的工作態(tài)度，把工作責(zé)任心，安全責(zé)任心緊密結(jié)合，才能出色的完成自己應(yīng)盡的義務(wù).“安全責(zé)任大如天” “安全責(zé)任重于泰山”.可見安全的重要性.
為了更好的保證她們的安全，我們每一位值班人員每天的安全檢查不少于四次包括儲(chǔ)藏室、做飯間、前后院、房間內(nèi)有無(wú)使用危險(xiǎn)物品及私拉亂接情況；每周抽查不少于兩次，主要以消防器材、應(yīng)急燈、漏電保護(hù)器、各房間情況及各種安全內(nèi)頁(yè)的填寫為主； 月聯(lián)檢不少于一次，囊括以上所有.
當(dāng)然，在保障每位住宿職安全的同時(shí)，我們每位服務(wù)人員的人身安全也是重中之重，我們常常組織職工進(jìn)行安全教育和安全提示，上下班的路上注意交通安全；班中作業(yè)不得違章；高處作業(yè)設(shè)專人防護(hù)；定期檢查防護(hù)品等等.要真真正正做到：“以人為本，安全第一”.
對(duì)于我們從事服務(wù)工作的人來說，安全就是責(zé)任，安全就是生命，安全是每一個(gè)人的權(quán)利和義不容辭的義務(wù)，也是開展一切工作的重中之重.沒有安全，就沒有企業(yè)的發(fā)展；沒有安全，就沒有個(gè)人的生存；沒有安全，我們的幸福又從何而來呢？在我們值班的每時(shí)、每刻，當(dāng)安全隱患如同洪水猛獸一般，隨時(shí)張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體、麻痹的神經(jīng)時(shí)，我們只有緊緊抓住安全這根最有效的武器，規(guī)范我們的行動(dòng)，生產(chǎn)才有保證，生命才會(huì)美麗.
然而，安全不是口號(hào)，僅掛在嘴邊是起不到任何作用的.既然要做到安全，就需要有安全的保障.從人的要素來說，必須有高度的責(zé)任心和過硬的業(yè)務(wù)技能，兩者不可或缺.安全需要從基礎(chǔ)做起，這是最關(guān)鍵也容易被人忽視的環(huán)節(jié).做好基礎(chǔ)工作，從根本上杜絕安全隱患的漏洞，做到心中有安全，生命在手中.讓職工和企業(yè)都遮擋在安全的保護(hù)傘下.只有保障了生命的健康，我們的生活才會(huì)洋溢出幸福的喜悅.
我們誰(shuí)也不敢說會(huì)一輩子不出問題，但是我們應(yīng)該有把握：低級(jí)的事故不出、可以防止的事故不出.我們要善于總結(jié)自身存在的問題，找出容易出問題的地方，竭盡全力的把事故堵在外邊，盡量的提高自己防止事故的能力，延長(zhǎng)自己的安全周期，取得更好的安全成績(jī).不要忘了，家人在等我們平安歸來！
3.2011年安全生產(chǎn)成員單位會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話怎么寫
同志們： 今年以來，中央企業(yè)連續(xù)發(fā)生了多起重特大生產(chǎn)安全事故，特別是“3.28”王家?guī)X煤礦透水事故，是國(guó)資委成立以來發(fā)生的第二大事故，目前仍有153人被困。
黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)此高度重視，胡錦濤總書記、溫家寶總理作出了重要批示，張德江副總理親赴事故現(xiàn)場(chǎng)，指導(dǎo)搶險(xiǎn)救援工作。今天我們聯(lián)合國(guó)家安全監(jiān)管總局召開緊急視頻會(huì)議，目的是深入貫徹落實(shí)中央關(guān)于安全生產(chǎn)的各項(xiàng)政策措施和中央領(lǐng)導(dǎo)的批示精神，進(jìn)一步督促中央企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行、一絲不茍的做好安全生產(chǎn)工作，堅(jiān)決遏制重特大事故發(fā)生。
剛才，國(guó)家安全監(jiān)管總局梁嘉琨副局長(zhǎng)做了講話，對(duì)中央企業(yè)安全生產(chǎn)工作提出了明確的要求，我完全贊同，會(huì)后各中央企業(yè)要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。3月11日，我們已組織召開了部分中央企業(yè)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，提出了明確要求，今天，我重點(diǎn)針對(duì)今年尤其是3月份以來的安全生產(chǎn)情況講三點(diǎn)意見。
一、今年以來中央企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)非常嚴(yán)峻 今年以來，中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行繼續(xù)企穩(wěn)向好。1-2月，營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)52.1%，利潤(rùn)總額增長(zhǎng)121.3%,26項(xiàng)重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)中，有15項(xiàng)實(shí)現(xiàn)20%以上的增長(zhǎng)。
但安全生產(chǎn)工作開局不利，事故多發(fā)。截至部分中央企業(yè)安全生產(chǎn)工作會(huì)議召開前的3月10日，就已經(jīng)發(fā)生3起較大及較大以上生產(chǎn)安全事故，造成42人死亡和被困，生產(chǎn)安全事故比上年同期增加1起，死亡和被困人數(shù)增加34人，事故起數(shù)、死亡人數(shù)分別增加50%、425%。
其中，3月1日神華集團(tuán)駱駝山煤礦透水事故，造成1人死亡，31人被困，現(xiàn)在已停止事故救援，幾乎沒有生還希望。 3月11日，國(guó)資委專門召開了部分中央企業(yè)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，會(huì)后的20天里，中央企業(yè)又接連發(fā)生了7起較大及較大以上生產(chǎn)安全事故。
分別是： 3月13日和14日，中國(guó)建筑工程總公司所屬企業(yè)分別在深圳和貴陽(yáng)施工工地發(fā)生高處墜落和腳手架坍塌事故，共造成18人死亡，多人受傷。這兩起事故是中國(guó)建筑工程總公司成立以來傷亡人數(shù)最多的。
3月16日和17日，中國(guó)華電集團(tuán)公司和中國(guó)華能集團(tuán)公司分別在陜西蒲城和廣東海門發(fā)生火災(zāi)和高處墜落事故，分別造成4人和6人死亡。 3月19日，中國(guó)鐵道建筑總公司所屬企業(yè)在內(nèi)蒙古鐵路隧道施工中發(fā)生坍塌事故，10名工人被困，目前生死不明。
3月28日，中國(guó)中煤能源集團(tuán)公司與山西焦煤集團(tuán)均股企業(yè)在王家?guī)X煤礦施工過程中發(fā)生透水事故，致使153人被困，現(xiàn)正在緊急救援中，但救援工作困難重重，情況很不樂觀。 3月30日，中國(guó)中煤能源集團(tuán)公司所屬施工企業(yè)在新疆發(fā)生煤礦冒頂事故，目前被困的10人生死不明。
截至目前，今年中央企業(yè)共發(fā)生10起較大及較大以上生產(chǎn)安全事故，共計(jì)造成70人死亡、173人被困，事故起數(shù)和死亡人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于歷年同期水平，是國(guó)資委成立以來安全生產(chǎn)形勢(shì)最為嚴(yán)峻的一個(gè)時(shí)期。中央企業(yè)不斷發(fā)生的生產(chǎn)安全事故不僅給國(guó)家和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)造成了巨大損失，引起了全社會(huì)的高度關(guān)注，造成了惡劣的社會(huì)影響，也嚴(yán)重?fù)p害了中央企業(yè)的形象。
二、近期中央企業(yè)安全生產(chǎn)事故頻發(fā)的主要原因 中央企業(yè)近期連續(xù)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，集中暴露了中央企業(yè)技術(shù)管理和安全管理的漏洞，最主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面： 一是趕工期、搶進(jìn)度。少數(shù)企業(yè)不按科學(xué)規(guī)律辦事，重速度，輕安全，超強(qiáng)度、超能力、超定員組織生產(chǎn)，搞“獻(xiàn)禮工程”，隨意壓縮工期，忽視事故隱患，甚至已出現(xiàn)嚴(yán)重的不安全征候，仍然不采取斷然措施，最終導(dǎo)致事故發(fā)生。
二是安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)流于形式。少數(shù)企業(yè)責(zé)任制形同虛設(shè)，“掛在墻上，寫在紙上，講在口頭上，沒有切切實(shí)實(shí)落實(shí)到人頭上”。
監(jiān)管責(zé)任不落實(shí)，少數(shù)企業(yè)以包代管、包而不管、層層轉(zhuǎn)包，甚至違法分包。領(lǐng)導(dǎo)帶班制度執(zhí)行不嚴(yán)格，少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵時(shí)刻脫崗，造成應(yīng)急處置不當(dāng)。
事故責(zé)任追究制度不落實(shí)，以客觀原因掩蓋主觀問題，沒有按照“四不放過”的原則認(rèn)真剖析，舉一反三，吸取教訓(xùn)，導(dǎo)致同類事故重復(fù)發(fā)生。 三是有章不循、有禁不止。
少數(shù)基層單位視制度為兒戲，耍小聰明，盲目實(shí)施未經(jīng)嚴(yán)格審核的技術(shù)方案，甚至隨意變更操作流程和工藝標(biāo)準(zhǔn)。少數(shù)企業(yè)對(duì)集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)監(jiān)管置若罔聞，缺乏最基本的執(zhí)行力。
“3.28”王家?guī)X透水事故發(fā)生后，中國(guó)中煤能源集團(tuán)公司專門下發(fā)了全面停工令，但中煤一建49工程處仍冒險(xiǎn)作業(yè)，結(jié)果導(dǎo)致嚴(yán)重的冒頂事故發(fā)生。 四是技術(shù)保障、組織保障等存在嚴(yán)重不足。
近期發(fā)生的幾起煤礦施工安全事故都與技術(shù)方案缺陷、勘探不到位、設(shè)計(jì)存在漏洞有關(guān)，從一開始施工就存在嚴(yán)重隱患。少數(shù)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)嚴(yán)重滯后，機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、履職能力等方面存在較大的差距，無(wú)法滿足安全生產(chǎn)新形勢(shì)的需要。
五是應(yīng)急管理薄弱，應(yīng)對(duì)能力不足。少數(shù)企業(yè)應(yīng)急預(yù)案針對(duì)性不強(qiáng)，缺乏實(shí)戰(zhàn)演練，一旦發(fā)生事故應(yīng)急處置無(wú)序混亂。
少數(shù)企業(yè)的應(yīng)急裝備、應(yīng)急物資儲(chǔ)備不足，甚至連購(gòu)買和調(diào)配的信息都不掌握，貽誤了救援的最佳時(shí)機(jī)。 除這些問題以外，還存在安全投入不足，人員培訓(xùn)不到位，體制、機(jī)制不健全等問題，血的教訓(xùn)必須深刻吸取。
三、把生命放在首位，立即開展安全生產(chǎn)大檢查 各中央企。
4.如何進(jìn)一步提高個(gè)人安全意識(shí),提高操作技能發(fā)言稿
如何提高員工安全意識(shí)與操作技能 培訓(xùn)中心 xxx 近期，我礦安全生產(chǎn)形勢(shì)非常嚴(yán)重，作為負(fù)責(zé)員工安全教育培訓(xùn)工作的主要責(zé)任人，我感到壓力很大。
透過近期的多起事故，可以看出主要內(nèi)因還是員工安全意識(shí)淡薄，違章操作導(dǎo)致。那如何提高員工安全意識(shí)與操作技能呢？我有以下幾點(diǎn)想法。
一、安全意識(shí)方面 一是，通過“鮮活”的安全培訓(xùn)教育，可以切實(shí)提高員工安全意識(shí)，不斷強(qiáng)化員工安全事故的防范意識(shí)。因此，我建議：由安全管理科負(fù)責(zé)，組宣科、培訓(xùn)中心等相關(guān)科室配合，將我礦近幾年發(fā)生的各類典型事故進(jìn)行匯總，制作成事故案例警示冊(cè)發(fā)放給員工學(xué)習(xí)。
并以展板形式擺放在候車大廳，員工入井前、升井后都能看到，可以時(shí)刻警醒員工。 二是，培養(yǎng)員工“危險(xiǎn)源”辨識(shí)意識(shí)。
我們的“危險(xiǎn)源”辨識(shí)工作現(xiàn)很大程度還局限于將已辨識(shí)出的“危險(xiǎn)源”強(qiáng)化培訓(xùn)給員工，讓員工在現(xiàn)場(chǎng)注意已知的危險(xiǎn)因素，卻忽視了未知“危險(xiǎn)源”潛在的危害。因此，我建議：下一步由安全管理科、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)，各基層區(qū)隊(duì)積極配合，從培養(yǎng)員工“危險(xiǎn)源”辨識(shí)意識(shí)入手，全面、細(xì)致、深入的開展“危險(xiǎn)源”辨識(shí)工作。
三是，建立班組長(zhǎng)安全風(fēng)險(xiǎn)提示制度?；鶎訂挝粏T工由于較長(zhǎng)時(shí)間在同一個(gè)崗位工作，對(duì)于本崗位的操作工藝、設(shè) 備等知識(shí)掌握較好，在這個(gè)時(shí)候，員工在進(jìn)行作業(yè)時(shí)，有時(shí)候會(huì)產(chǎn)生一種麻痹思想，認(rèn)為自己太熟悉了，不會(huì)發(fā)生什么意外。
這是很危險(xiǎn)的信息。因此，我建議：工會(huì)有必要建立班組長(zhǎng)安全風(fēng)險(xiǎn)提示制度。
即班組長(zhǎng)在安排工作時(shí)，必須對(duì)將要去執(zhí)行任務(wù)的員工進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示，告知員工可能存在哪些安全危險(xiǎn)，有哪些注意事項(xiàng)，當(dāng)員工到達(dá)崗位后，必然會(huì)謹(jǐn)慎操作。這種制度如果長(zhǎng)時(shí)間得到認(rèn)真執(zhí)行，員工在進(jìn)行操作時(shí)就會(huì)形成一種反射，自然就會(huì)想到存在的風(fēng)險(xiǎn)與隱患，避免事故的發(fā)生，從而達(dá)到提高員工安全意識(shí)的目的。
四是，安全檢查員是安全管理網(wǎng)絡(luò)中極其重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，基層單位的幾乎所有與安全有關(guān)的工作，都需要他們來監(jiān)督檢查和督促完成。有的安全檢查員存在安全知識(shí)匱乏、對(duì)生產(chǎn)工藝掌握不清等問題，這些都將影響安全工作的開展，也為基層單位的安全生產(chǎn)埋下了隱患。
因此，我建議：安全管理科應(yīng)加強(qiáng)安全檢查員的培訓(xùn)。 五是，基層班組安全活動(dòng)及安全教育一直是提高員工安全意識(shí)的一個(gè)常見并且重要的做法，但由于監(jiān)管不到位；基層領(lǐng)導(dǎo)及管理人員對(duì)于安全教育活動(dòng)不夠重視；班組安全教育活動(dòng)方式方法單調(diào)；安全教育活動(dòng)內(nèi)容過多，甚至與員工的工作沒有太大的關(guān)系；缺乏必要的激勵(lì)機(jī)制等各種原因，致使絕大多數(shù)班組安全教育活動(dòng)流于形式，沒有實(shí)效，根本無(wú)法達(dá)到提高安全意識(shí)的目的。
因此，我建議：首先政工、經(jīng)營(yíng)科室要加強(qiáng)對(duì)“聯(lián)?！眴挝话踩ぷ鞯谋O(jiān)管，提高基層單位對(duì)安全教育活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。其次，各基層區(qū)隊(duì)要針對(duì)不同 的工作崗位，不同的工作性質(zhì)，有針對(duì)性的開展安全教育活動(dòng)，改變以前安全教育活動(dòng)中存在的學(xué)習(xí)內(nèi)容多，與本身工作聯(lián)系少的缺點(diǎn)，把學(xué)習(xí)內(nèi)容由面細(xì)化到點(diǎn)。
在基層員工的安全教育活動(dòng)中，員工往往只對(duì)與自己工作相關(guān)的安全知識(shí)及案例有興趣學(xué)習(xí)。如對(duì)一起安全案例的學(xué)習(xí)，并不需要所有員工必須把事故的前因后果，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都要了解清楚，只要員工認(rèn)識(shí)到了這起案例對(duì)于自己崗位安全生產(chǎn)的借鑒作用，并能實(shí)際應(yīng)用到工作中去即可。
另外還要在學(xué)習(xí)的方式方法上進(jìn)行改變，如邀請(qǐng)事故的當(dāng)事人現(xiàn)身說法等，各單位可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行探索。 六是，提高一線員工參與安全管理的積極性。
各基層單位可以不定期召開會(huì)議，討論近一階段出現(xiàn)的安全問題，參加會(huì)議的成員從一線員工的出發(fā)點(diǎn)，來討論問題的癥結(jié)在什么地方，再討論怎么樣去解決。另外，在會(huì)上，鼓勵(lì)員工提出問題，并且自發(fā)進(jìn)行討論，讓員工自己去思考怎樣去解決問題，以此來激勵(lì)員工的參與度，提高安全意識(shí)。
二、技能水平方面 一是，開展崗位技能練兵活動(dòng)?？梢酝ㄟ^崗位練兵、技能比賽活動(dòng)等，激發(fā)調(diào)動(dòng)員工獲取知識(shí)、提高技能的積極性，使員工上下形成一種重視人才、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。
二是，組織員工積極參加集團(tuán)每年一度的職業(yè)技能鑒定，對(duì)員工來說是一次鍛煉和提高的好機(jī)會(huì)，也是對(duì)自身技能水平的評(píng)價(jià)定級(jí)，有助于提高員工的學(xué)習(xí)積極性。 三是，為充分發(fā)揮“技術(shù)大拿”的在員工技能水平提升 中的作用，各基層單位應(yīng)科學(xué)合理的加以開發(fā)利用。
培訓(xùn)中心已通過調(diào)研、座談等方式，確定了“技術(shù)大拿”參與實(shí)操授課一事，已在籌備運(yùn)作中。 四是，把員工的技能水平作為上崗的基本資格。
如對(duì)班、組長(zhǎng)這個(gè)崗位應(yīng)具備什么樣的技能水平，作出一個(gè)具體的要求，對(duì)從事特有工種的人員也應(yīng)做出一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來，從而調(diào)動(dòng)員工提高技能水平的積極性。 五是，“師帶徒”培訓(xùn)模式是新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工快速提升技能水平的最有效方式，各基層單位應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)“師帶徒”的各項(xiàng)管理規(guī)定。
要將不符合帶徒條件、不稱職的師傅清理出帶徒名單，將好學(xué)、愛學(xué)、勤學(xué)的徒弟延長(zhǎng)出師時(shí)間，科學(xué)合理的應(yīng)用各種措施方法，來提高“師帶徒”培訓(xùn)質(zhì)量，以此促進(jìn)員工技能水平的提升。 六是，加快。
5.安全月啟動(dòng)儀式發(fā)言稿
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安全月啟動(dòng)儀式發(fā)言稿
【篇一：2014年安全月啟動(dòng)儀式發(fā)言稿】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各兄弟單位：
大家好﹗
“強(qiáng)化紅線意識(shí)，促進(jìn)安全發(fā)展”，是今年“安全生產(chǎn)月”的主題，安全生產(chǎn)是施工企業(yè)永恒的主題。為了保證工程安全施工，我代表湖南省工業(yè)設(shè)備安裝有限公司全體職工表態(tài)如下：
一、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)；著力加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高素質(zhì)職工隊(duì)伍培養(yǎng)。充分利用每周一次的安全活動(dòng)會(huì)，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)鹽湖、公司各項(xiàng)安全管理制度的精神及要求；提高工作能力，強(qiáng)化制度執(zhí)行力。
二、積極宣傳安全活動(dòng)主題；廣泛利用安全活動(dòng)會(huì)、班前會(huì)等一切機(jī)會(huì)，積極宣傳“強(qiáng)化紅線意識(shí)，促進(jìn)安全發(fā)展”的主題精神，營(yíng)造人人講安全，人人抓安全的良好氛圍，把安全精神貫徹到每一位工地員工日常行為中。
三、狠抓制度落實(shí)，提高執(zhí)行力；緊緊圍繞安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，充分體現(xiàn)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針，帶動(dòng)和促進(jìn)安全文明作業(yè)的規(guī)范化，積極消除安全隱患，實(shí)現(xiàn)安全施工。
四、積極開展反“三違”活動(dòng)，大力發(fā)揚(yáng)鐵的心腸、鐵的手腕、鐵的措施、鐵的紀(jì)律的“四鐵精神”，杜絕違章現(xiàn)象；狠抓嚴(yán)管，加大對(duì)“三違”人員的教育力度，凈化施工作業(yè)環(huán)境。積極推動(dòng)
6.如何做好員工的安全培訓(xùn),提高員工安全意識(shí)
安全培訓(xùn)教育是強(qiáng)化員工安全意識(shí)和素質(zhì)，提高員工安全技能水平而進(jìn)行的各種宣傳，教育和培訓(xùn)活動(dòng)，可以杜絕違章作業(yè)，減少操作失誤，降低事故發(fā)生率。
安全培訓(xùn)教育不僅能提高廣大員工的安全意識(shí)，增強(qiáng)員工安全工作的責(zé)任感和自覺性，增長(zhǎng)員工的安全知識(shí)，提高操作技能，實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會(huì)安全，我懂安全”的思想轉(zhuǎn)變，從根本上提高員工的安全可靠性。 安全文化建設(shè)是企業(yè)保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面，企業(yè)的安全文化建設(shè)必須借助于安全培訓(xùn)教育，通過各種形式的宣傳教育，不僅能提高員工的安全意識(shí)和安全技能水平，還能使員工為企業(yè)的安全文化建設(shè)提供精神動(dòng)力和智力支持。
